С целью развития профессиональной индивидуальности работников, выявления персональных качеств личности, мотивацию работников на продуктивность и эффективность труда, достижение результатов, обеспечивающих поступательное развитие лицея и лидирующие позиции в системе образования города, региона, страны в МБОУ «СШ №6» разработаны локальные акты, определяющие механизм объективного оценивания результатов деятельности работников и осуществления на их основе материального стимулирования за счет соответствующих выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда лицея.
Задачи проведения оценки результативности деятельности работников являются:
- обеспечение реализации принципов открытости, прозрачности при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда;
- проведение системной самооценки работниками собственных результатов профессиональной и общественно-социальной деятельности;
- обеспечение внешней общественной экспертной оценки труда;
- усиление материальной заинтересованности работников в повышении качества образовательной деятельности.
Калькулятор заработной платы
Уважаемые посетители сайта, на портале системы образования города Нижневартовска представлен модуль online расчета типовой заработной платы должности "учитель" в общеобразовательном учреждении города Нижневартовска.
Данная форма является универсальной и может не охватывать всех индивидуальных особенностей вашего расчета.
